Borang Laporan Penilaian Prestasi Khas Download

Apakah dasar atau peraturan semasa yang boleh dirujuk berkaitan pengisian borang lnpk.

Borang laporan penilaian prestasi khas download. Pada masa ini penggunaan penilaian prestasi khas bagi mendapatkan. Iii pyd dan pp hendaklah merujuk panduan pelaksanaan sistem penilaian prestasi. Bahagian iii hingga bahagian ix pada akhir tahun penilaian. Borang laporan penilaian prestasi khas download google 7 5 2018 admin borang laporan penilaian prestasi khas jabatan perkhidmatan jpa s k 256 6 27 klt 2 32 no.

Laporan nilaian prestasi khas lnpk 1 apakah dasar atau peraturan semasa yang boleh dirujuk berkaitan pengisian borang lnpk. Penggunaan laporan penilaian prestasi khas. Borang laporan penilaian prestasi khas jabatan perkhidmatan read more about pegawai penilaian kerja prestasi mempunyai and untuk. Keterangan lanjut semasa mengisi borang laporan penilaian prestasi tahunan lnpt dan membuat penilaian.

Kerajaan malaysia surat pekeliling perkhidmatan bilangan 3 tahun 2009 borang laporan penilaian prestasi khas bagi pegawai perkhidmatan awam tujuan 1. Penilaian terkini berhubung prestasi semasa seseorang pegawai didapati masih. Umpamanya untuk menilai prestasi pegawai bagi tujuan kenaikan. Laporan nilaian prestasi khas lnpk 1.

A menilai prestasi seseorang pegawai yang akan dipertimbangkan kenaikan pangkat setelah memangku sekurang kurangnya enam 6 bulan. Borang laporan penilaian prestasi khas 4. Dua jenis borang disedia kan berasaskan kepada kumpulan pegawai seperti berikut. Iv pp hendaklah menggunakan skala penilaian prestasi seperti di lampiran b.

Senarai penilaian prestasi keseluruhan bagi pegawai pegawai dan kakitangan kementerian dan jabatan kerajaan. Borang laporan penilaian prestasi khas download google. Pegawai perkhidmatan awam malaysia tahun 2002 sekiranya memerlukan. Borang penilaian prestasi pegawai pegawai bahagian iv v garispanduan perlaksanaan sistem pengurusan prestasi baru dalam perkhidmatan awam terkini borang penilaian prestasi lama.

Borang kumpulan pegawai a jpa lnpk 1 2009 kumpulan pengurusan tertinggi jusa gred khas b jpa lnpk 2 2009 kumpulan pengurusan profesional dan kumpulan sokongan penggunaan laporan penilaian prestasi khas 5. Borang penilaian prestasi. Borang lnpk ini boleh digunakan oleh ketua jabatan bagi tujuan berikut. Iii pyd dan pp hendaklah merujuk panduan pelaksanaan sistem penilaian prestasi pegawai perkhidmatan awam malaysia tahun 2002 sekiranya memerlukan keterangan lanjut semasa mengisi borang laporan penilaian prestasi tahunan lnpt dan membuat penilaian.

Lnpk diperlukan dalam keadaan di mana lnpt tahun sebelumnya tidak menilai pegawai atas jawatan.